Stamoulis Publications Home Page

Ηλεκτρονικό βιβλιοπωλείο
εκδόσεις βιβλίων


Πατήστε εδώ για να μεταβείτε στην αρχική σελίδα των Εκδόσεων Σταμούλη Πατήστε εδώ για να εγγραφείτε στο e-shop και να κάνετε τις αγορές σας Είσοδος Πατήστε εδώ για να δείτε τη λίστα με τα προϊόντα που έχετε αποθηκεύσει Πατήστε εδώ για να τροποποιήσετε στοιχεία του λογαριασμού σας. Επικοινωνία
Αρχική Εγγραφή Είσοδος Λίστα Λογαριασμός Επικοινωνία
Αναζήτηση Σύνθετη Αναζήτηση
το καλάθι περιέχει
0 προϊόντα
Πατήστε εδώ για να δείτε τα περιεχόμενα του καλαθιού και να ολοκληρώσετε την παραγγελία σας.
επιλογή γλώσσας Ελληνικά English
Εγγραφή στην ηλεκτρονική μας ενημέρωση
Κατηγορίες
 
eBooks
 
 
Οικονομία & Διοίκηση
 
 
Γεωτεχνικές Επιστήμες
 
 
Εφηβικά
 
 
Θεολογία
 
 
Παιδικά
 
 
Θετικές Επιστήμες
 
 
Περιβάλλον - Ενέργεια
 
 
Ιατρική
 
 
Πληροφορική - Τεχνολογία
 
 
Δίκαιο
 
 
Εκπαίδευση - Κατάρτιση
 
 
Κοινωνικές Επιστήμες
 
 
Λεξικά
 
 
Διάφορα
 
 
Ιστορία - Λαογραφία
 
 
Μαγειρική
 
 
Πολιτική
 
 
Λογοτεχνία
 
 
Ανθοδετική
 
 
Πανεπιστημιακά
 
Οι εκδόσεις μας
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RapidSSL
Google+

Αρχική Οικονομία & Διοίκηση Εργασιακές Σχέσεις > Ανθρώπινες Σχέσεις στο Χώρο Εργασίας Β΄ Έκδοση


Ανθρώπινες Σχέσεις στο Χώρο Εργασίας Β΄ Έκδοση

Ανθρώπινες Σχέσεις στο Χώρο Εργασίας Β΄ Έκδοση

ΚΑΛΟΓΗΡΟΥ ΚΟΡΝΗΛΙΑ
€13,19  €11,87 (-10,00%)
Πόντοι που κερδίζετε: 1
Χρονολογία έκδοσης:  2000
ISBN: 9603513288
Σχήμα: 17x24
Σελίδες: 240
Εκδότης: ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΣΤΑΜΟΥΛΗ
Κωδικός βιβλίου: 1114
Διαθεσιμότητα: ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΕΞΑΝΤΛΗΜΕΝΟ
Περιγραφή
Η συγγραφέας εξετάζει το θέμα από τριπλή σκοπιά: προσαρμογή του ανθρώπου προς τον άνθρωπο, προσαρμογή του ανθρώπου προς την εργασία και προσαρμογή της εργασίας προς τον άνθρωπο. Στο βιβλίο αυτό, μέσα από την εξέταση καθημερινών πρακτικών παραδειγμάτων και χειρισμού διαπροσωπικών σχέσεων, δίνονται λύσεις για τη δημιουργία καλών σχέσεων μεταξύ των εργαζομένων.
 
Περιεχόμενα>>  
ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΣΤΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ.9
ΑΝΑΓΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΣ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ.10
ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΕΤΩΝ ΠΕΡΙ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ.15
ΣΧΟΛΗ ΤΟΥ TAYLOR.16
ΣΧΟΛΗ ΤΟΥ MAYO.17
ΝΕΩΤΕΡΕΣ ΤΑΣΕΙΣ.19
ΙΣΤΟΡΙΚΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΠΟΥ ΔΙΕΠΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΠΝΕΥΜΑ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ.20
Η ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑΣ ΤΟΥ 1944.21
ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΗ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ, ΤΟ 1948 ΑΠΟ ΤΟΝ Ο.Η.Ε.22
ΒΑΣΙΚΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ.27
ΑΝΑΓΚΕΣ - ΚΙΝΗΤΡΑ.28
ΦΥΣΙΟΛΟΓΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.29
Η ΑΝΑΓΚΗ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ.30
Η ΑΝΑΓΚΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑΣ.30
Η ΑΝΑΓΚΗ ΤΗΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΕΩΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΚΙΜΑΣΙΑΣ.31
Η ΑΝΑΓΚΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΩΣ ΤΟΥ ΑΛΛΟΥ ΦΥΛΟΥ.32
ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.32
ΚΙΝΗΤΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.34
ΣΤΑΣΕΙΣ - ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ.36
ΕΜΠΟΔΙΑ ΣΤΗΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ.38
ΕΛΑΤΤΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΗΣΥΧΙΑΣ.41
Η ΩΡΙΜΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΣ.43
ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΙ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΙ.47
Η ΑΛΛΗΛΟΕΠΙΔΡΑΣΗ ΚΑΙ Η ΣΧΕΣΗ ΣΥΜΠΑΙΚΤΩΝ.47
ΤΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ - Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ.49
ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΣ - ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ.53
Η ΓΝΩΣΗ ΤΟΥ ΕΑΥΤΟΥ ΜΑΣ ΚΑΙ Η ΓΝΩΣΗ ΤΟΥ ΑΛΛΟΥ - ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΟΛΟΓΙΑ.56
ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΟΙ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΙ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΑΜΟΙΒΑΙΩΝ ΕΠΙΡΡΟΩΝ.59
ΚΡΙΣΙΜΑ ΣΗΜΕΙΑ ΣΤΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.67
Η ΔΙΑΤΑΓΗ (Ή ΕΝΤΟΛΗ).67
ΤΑ ΕΞΩΤΕΡΙΚΑ ΑΙΤΙΑ ΤΗΣ ΑΝΥΠΑΚΟΗΣ.70
Η ΤΕΧΝΙΚΗ ΤΗΣ ΕΝΤΟΛΗΣ.73
ΤΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΗΣ ΕΝΤΟΛΗΣ - ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΧΤΕΙ.74
Ο ΤΟΝΟΣ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟΝ ΔΙΔΕΤΑΙ Η ΕΝΤΟΛΗ.75
Η ΕΥΝΟΪΚΗ ΣΤΙΓΜΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΔΗΓΙΕΣ.76
Η ΑΝΑΓΚΗ ΤΟΥ ΝΑ ΔΙΑΤΑΖΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΙ Η ΕΛΛΑΤΩΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΤΑΓΗ (ΠΡΟΣΤΑΓΗ).76
Η ΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΗ ΕΚΤΕΛΕΣΕΩΣ ΜΙΑΣ ΕΝΤΟΛΗΣ.77
Ο ΕΛΕΓΧΟΣ.81
Η ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ.81
Η ΤΕΧΝΙΚΗ ΤΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ.82
Η ΜΟΜΦΗ.83
Η ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΜΟΜΦΗΣ.84
ΤΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΗΣ ΜΟΜΦΗΣ.86
Η ΜΟΡΦΗ ΤΗΣ ΜΟΜΦΗΣ.89
Ο ΤΟΝΟΣ ΤΗΣ ΜΟΜΦΗΣ.92
ΠΟΤΕ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΤΙΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΣΑΣ.93
ΚΥΡΩΣΕΙΣ.95
ΠΩΣ ΝΑ ΚΕΝΤΡΙΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΔΟΣΗ.99
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ.107
ΦΥΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΟΜΑΔΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.107
ΣΥΝΕΚΤΙΚΟΤΗΣ ΤΗΣ ΟΜΑΔΟΣ - ΕΛΞΗ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΧΗ.109
ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΟΙ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΙ ΑΜΥΝΑΣ.111
Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ.112
ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΔΟΜΗ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ.114
ΟΙ ΑΛΛΗΛΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΟΜΑΔΑ.115
ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΣΤΑΘΕΡΟΠΟΙΗΣΕΩΣ - ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΑΛΛΑΓΗΣ.120
ΟΡΙΣΜΕΝΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΜΙΑ ΟΜΑΔΑ ΣΥΖΗΤΗΣΕΩΣ.121
Ο ΗΓΕΤΗΣ ΚΑΙ Η ΗΓΕΣΙΑ.124
Η ΕΜΦΑΝΙΣΗ ΤΟΥ ΗΓΕΤΗ.125
Η ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΩΝ ΑΡΧΗΓΩΝ - ΗΓΕΤΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.128
ΤΕΣΤ ΚΑΤΑΛΛΗΛΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΟΥ ΗΓΕΤΗ.131
ΜΟΡΦΕΣ ΤΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ.134
ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΗΣ ΜΕΘΟΔΟΥ.136
ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΜΕΘΟΔΩΝ ΗΓΕΣΙΑΣ ΠΑΝΩ ΣΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΗΣ ΟΜΑΔΟΣ.138
ΤΑ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΜΕΘΟΔΟΥ.139
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΜΕΘΟΔΟΥ.140
Η ΤΕΧΝΙΚΗ ΤΗΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΜΙΑΣ ΣΥΖΗΤΗΣΕΩΣ ΟΜΑΔΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΥΣΗ ΕΝΟΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ (ΜΕΘΟΔΟΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΣ ΟΜΑΔΟΣ).142
Η ΤΕΧΝΙΚΗ ΤΗΣ ΣΥΖΗΤΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΟΜΑΔΟΣ.143
ΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ.150
ΜΟΡΦΗ ΤΩΝ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ.151
ΔΙΑΤΥΠΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ.151
ΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΜΙΑ ΟΜΑΔΙΚΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ.152
Η ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΣ.152
Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΤΟΥ ΗΓΕΤΗ.154
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ.158
ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΤΩΝ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ.168
ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ROLE-PLAYING ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ.170
ΤΟ ROLE-PLAYING ΣΕ ΜΕΓΑΛΕΣ ΟΜΑΔΕΣ.171
ΑΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗ ΣΚΕΨΗ CREATIVE THINKING ΓΙΑ ΤΗ ΛΥΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΟΜΑΔΟΣ.173
ΓΕΝΙΚΑ.173
ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΛΥΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ.174
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 1 - ΓΙΑΤΙ ΧΑΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΗΜΟΤΙΚΟΤΗΤΑ ΜΑΣ ΣΤΟ ΝΑ ΒΡΙΣΚΟΥΜΕ ΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ;180
ΠΩΣ ΝΑ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑ ΜΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΕΠΙΔΟΣΗ.182
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 2.183
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 3. 185
Ο ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗΣ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΣΤΟ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΑΙ Η ΑΝΤΛΕΡΙΑΝΗ ΘΕΩΡΙΑ - ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΤΗΣ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ.186
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑ ΚΑΤΩΤΕΡΟΤΗΤΑΣ.186
ΤΑ ΤΡΙΑ ΧΡΕΗ ΖΩΗΣ.186
Η ΘΕΩΡΙΑ ΤΟΥ ΟΛΙΣΜΟΥ.188
Η ΜΟΝΑΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ.188
Η ΖΩΗ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΚΙΝΗΣΗ. ΕΧΕΙ ΣΚΟΠΟ. ΤΕΛΕΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΣΧΗΜΑ ΖΩΗΣ.189
ΕΙΔΗ ΣΚΟΠΩΝ. ΟΙ 4 ΣΚΟΠΟΙ ΤΗΣ ΑΡΝΗΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ.190
ΠΩΣ ΣΧΗΜΑΤΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΣΧΗΜΑ ΖΩΗΣ, Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΟΣ ΚΑΙ ΟΙ ΤΥΠΟΙ.192
ΠΩΣ ΔΙΑΛΕΓΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΜΑΣ. ΠΡΟΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΓΙΑ ΤΗ ΖΩΗ.193
ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΣ ΑΣΤΕΡΙΣΜΟΣ. Η ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΗΣ ΣΕΙΡΑΣ ΓΕΝΝΗΣΕΩΣ.195
ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΑΤΜΟΣΦΑΙΡΑ.196
ΠΟΣΟ ΟΜΑΛΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ;.198
ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΑ ΜΕΣΑ ΤΗΣ ΑΝΤΛΕΡΙΑΝΗΣ ΘΕΩΡΙΑΣ.199
ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΟΜΑΔΟΣ. ΑΥΤΟΓΝΩΣΙΑ. ΠΡΩΤΕΣ ΑΝΑΜΝΗΣΕΙΣ.202
ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΟΜΑΔΟΣ.202
ΠΡΩΤΕΣ ΑΝΑΜΝΗΣΕΙΣ.203
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 1. 204
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 2. 205
ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ.207
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟΙ ΟΡΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΘΕΙ ΜΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ "ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ".211
ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΟΙ ΟΡΟΙ.211
ΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΜΕΡΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΣ.211
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.213
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ.213
ΥΛΙΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ.214
Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ.215
ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΕΝΝΟΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ.215
ΛΟΓΟΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΠΟΙΟΥΣ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΚΑΜΦΘΕΙ.216
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟΙ ΟΡΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΕΙ Σ' ΕΦΑΡΜΟΓΗ Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ.217
ΟΡΟΙ ΣΧΕΤΙΚΟΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ.218
ΟΡΟΙ ΣΧΕΤΙΚΟΙ ΜΕ ΤΙΣ ΔΟΜΕΣ.218
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.219
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΕΩΣ.220
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΩΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΥΘΥΝΩΝ, ΠΟΥ ΣΥΝΔΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΤΗΣ.220
ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΟΡΙΣΜΕΝΑ ΝΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΝ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΜΙΑΣ ΑΝΘΟΥΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ.222
ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ.225
ΟΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΚΡΑΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ.228
ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ.231
Το προϊόν προστέθηκε στο καλάθι σας

 Περιεχόμενα καλαθιού
Δεν έχετε αρκετούς πόντους για να αγοράσετε αυτό το προϊόν!

 Περιεχόμενα καλαθιού
Εmail Αlert
Εάν θέλετε να σας ενημερώσουμε όταν το βιβλίο γίνει διαθέσιμο ή όταν κάποιος συγγραφέας εκδόσει κάποιο νέο βιβλίο, συμπληρώστε το email σας και θα επικοινωνήσουμε μαζί σας.
Παρακαλώ ενημερώστε με,
με email όταν:
 
το βιβλίο γίνει διαθέσιμο
ο συγγραφέας εκδώσει καινούριο βιβλίο
   
Για να χρησιμοποιήσετε αυτή την υπηρεσία, πρέπει να είστε εγγεγραμμένο μέλος. Για να κάνετε εγγραφή, πατήστε εδώ
Είδατε πρόσφατα
1Ανθρώπινες Σχέσεις στο Χώρο Εργασίας Β΄ Έκδοση - ΚΑΛΟΓΗΡΟΥ ΚΟΡΝΗΛΙΑ
€13,19 €11,87
 
 
 
^BACK TO TOP