Stamoulis Publications Home Page

Ηλεκτρονικό βιβλιοπωλείο
εκδόσεις βιβλίων


Πατήστε εδώ για να μεταβείτε στην αρχική σελίδα των Εκδόσεων Σταμούλη Πατήστε εδώ για να εγγραφείτε στο e-shop και να κάνετε τις αγορές σας Είσοδος Πατήστε εδώ για να δείτε τη λίστα με τα προϊόντα που έχετε αποθηκεύσει Πατήστε εδώ για να τροποποιήσετε στοιχεία του λογαριασμού σας. Επικοινωνία
Αρχική Εγγραφή Είσοδος Λίστα Λογαριασμός Επικοινωνία
Αναζήτηση Σύνθετη Αναζήτηση
το καλάθι περιέχει
0 προϊόντα
Πατήστε εδώ για να δείτε τα περιεχόμενα του καλαθιού και να ολοκληρώσετε την παραγγελία σας.
επιλογή γλώσσας Ελληνικά English
Εγγραφή στην ηλεκτρονική μας ενημέρωση
Κατηγορίες
 
eBooks
 
 
Οικονομία & Διοίκηση
 
 
Γεωτεχνικές Επιστήμες
 
 
Εφηβικά
 
 
Θεολογία
 
 
Παιδικά
 
 
Θετικές Επιστήμες
 
 
Περιβάλλον - Ενέργεια
 
 
Ιατρική
 
 
Πληροφορική - Τεχνολογία
 
 
Δίκαιο
 
 
Εκπαίδευση - Κατάρτιση
 
 
Κοινωνικές Επιστήμες
 
 
Λεξικά
 
 
Διάφορα
 
 
Ιστορία - Λαογραφία
 
 
Μαγειρική
 
 
Πολιτική
 
 
Λογοτεχνία
 
 
Ανθοδετική
 
 
Πανεπιστημιακά
 
Οι εκδόσεις μας
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RapidSSL
Google+

Αρχική Οικονομία & Διοίκηση Management > Μάνατζμεντ ΙΙ. Διοίκηση & Εποπτεία Προσωπικού


Μάνατζμεντ ΙΙ. Διοίκηση & Εποπτεία Προσωπικού

Μάνατζμεντ ΙΙ. Διοίκηση & Εποπτεία Προσωπικού

ΠΑΤΡΙΝΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
€36,04  €32,44 (-10,00%)
Πόντοι που κερδίζετε: 3
Χρονολογία έκδοσης:  2005
ISBN: 9600218447
Σχήμα: 17x24
Σελίδες: 574
Κατηγορία είδους: ΒΙΒΛΙΟ
Εκδότης: ΠΑΠΑΖΗΣΗ ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΑΕΒΕ
Κωδικός βιβλίου: 26149
Εξώφυλλο: ΣΚΛΗΡΟ ΕΞΩΦΥΛΛΟ
Διαθεσιμότητα: ΔΙΑΘΕΣΙΜΟ ΚΑΤΟΠΙΝ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑΣ (ΕΦΟΣΟΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟ ΑΠΟΘΕΜΑ ΣΤΟΝ ΕΚΔΟΤΗ)
Περιεχόμενα>>  
ΑΦΙΕΡΩΣΗ 7
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ 9-14
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ - ΣΧΗΜΑΤΩΝ/ΠΙΝΑΚΩΝ 15-19
ΠΡΟΛΟΓΟΣ - ΓΕΝΙΚΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗ 21-26

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ
ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΤΟΥ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ, ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ
ΚΑΙ ΤΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΜΑΝΑΤΖΕΡ 27
1. Ορισμός, περιεχόμενο του έργου του Μάνατζμεντ και του manager 27
1. 1. Η Έννοια του Μάνατζμεντ (Διοίκηση) 27
1. 2. Σύντομη Ιστορική εξέλιξη του Μάνατζμεντ 29
1. 3. Το Μάνατζμεντ ως λειτουργία όλων των Οργανισμών .32
1. 4. Το Μάνατζμεντ ως επάγγελμα 33
1. 5. Σύγχρονες απόψεις 35
Υποσημειώσεις / Βιβλιογραφία 37

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ
ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΤΕΡΑ ΠΕΡΙ ΤΩΝ ΘΕΩΡΙΩΝ
ΠΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΑΝΤΙΛΗΨΕΙΣ,
ΔΙΑΘΕΣΕΙΣ, ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 39
2. Γενικά .39
2. 1. Σύντομη αναφορά για τις θεωρίες περί της προσωπικότητας. 39
2. 2. Τύπος της προσωπικότητας από των αρχαιοτάτων χρόνων 43
2. 3. Το άτομο καθ' εαυτό 44
2. 4. Επιτυχημένη προσωπικότητα 44
2. 5. Ανώμαλη προσωπικότητα 45
2. 6. Βασικοί τύποι ανωμαλιών συμπεριφοράς 45
2. 7. Κοινωνικές Αντιλήψεις, Επιδράσεις της ατομικής αντίληψης
επί της Διοίκησης .46
2. 8. Γενικά περί των Κοινωνικών Διαθέσεων 50
2. 9. Αναλυτικότερη Ανάλυση της διοίκησης προσωπικού 55
2. 10. Σχέσεις της Επιστήμης της Διοίκησης Προσωπικού με την Διοικητική ψυχολογία, την Κοινωνιολογία και την Εργασιακή Ψυχολογία 60
2. 11. Ανάλυση ανθρωπίνων και εργασιακών σχέσεων 65
Υποσημείωση - Βιβλιογραφία 79

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ
ΓΕΝΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΟΠΤΕΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΡΟΛΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΠΟΠΤΕΙΑ, ΠΕΙΘΑΡΧΙΑ 81
3. 1. Η Εξέλιξη και το έργο της Διοίκησης Προσωπικού 81
3. 2. Ο Κοινωνικός ρόλος της εργασίας 83
3. 3. Το Πρόβλημα της Ανίας 85
3. 4. Κόπωση, Αίτια και Συμπτώματά της .86
3. 5. Εποπτεία, Αρμοδιότητες - Υποχρεώσεις Επόπτη -
Προϊσταμένου, από την πλευρά των ανθρωπίνων σχέσεων. 87
3. 6. Διοικητική Εποπτεία, Ικανότητες, Ρόλος του Επόπτη 97
3. 7. Φύσει Ηγέτης (εκ φύσεως) και όρια αρμοδιοτήτων του .108
3. 8. Θέσει Ηγέτης 112
3. 9. Ηγέτης - Προϊστάμενος 112
3. 10. Το νεοδιοριζόμενο στην Υπηρεσία άτομο 113
Υποσημείωση - Βιβλιογραφία .114

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΕΤΑΡΤΟ
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΘΕΣΗ ΑΤΟΜΟΥ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ, ΑΛΛΗΛΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ - ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ 115
4. 1. Το άτομο στο εργασιακό περιβάλλον 115
4. 2. Σχέσεις ατόμων και Οργανισμών 115
4. 3. Προσαρμογή ατόμου στις απαιτήσεις του Οργανισμού 116
4. 4. Η Πειθαρχία σαν μέσον συμμόρφωσης 116
4. 5. Πειθαρχική δίωξη, Επιβολή ποινών 117
4. 6. Υποχρεώσεις των ατόμων στον Οργανισμό 118
4. 7. Επιδράσεις εργασιακού περιβάλλοντος στο άτομο 119
4. 8. Επιδράσεις Φυσικού Περιβάλλοντος στον άνθρωπο 122
4. 9. Συντονισμός προσπαθειών και εργασιών προς επίτευξη
των σκοπών του Οργανισμού 123
4. 10. Σκοποί Οργανισμών, κατηγορίες σκοπών και μέτρηση
του βαθμού επιτυχίας τους 124
4. 11. Τυπική Οργάνωση Οργανισμών/Επιχειρήσεων 125
4. 12. Βασικές αρχές γραφειοκρατικού τύπου διοίκησης 126
4. 13. Άτυπη Οργάνωση Επιχειρήσεων/Οργανισμών 127
Υποσημείωση - Βιβλιογραφία .130

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΕΜΠΤΟ
Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ/ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΑ ΠΡΟΣΩΠΑ
ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΥΣ, ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΟΥΣΙΑΣ - ΕΡΓΑΣΙΑΣ 131
5. 1. Η Οργάνωση σε σχέση με τους εργαζόμενους 131
5. 2. Σύγχρονες τάσεις Οργάνωσης και Εργασίας 133
5. 3. Ο ρόλος του εξειδικευμένου προσωπικού 133
5. 4. Μειονεκτήματα των Ειδικών 134
5. 5. Σύγκρουση αρμοδιοτήτων 136
5. 6. Σχέσεις ειδικού και προσωπικού γενικής κατεύθυνσης 136
5. 7. Σύγχρονες αντιλήψεις στελεχών γενικής κατεύθυνσης
και εξειδικευμένων ειδικών 137
5. 8. Αποκέντρωση της εξουσίας 138
5. 9. Έκταση Εποπτείας 139
Υποσημειώσεις - Βιβλιογραφία 144

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΚΤΟ
ΕΝΝΟΙΑ ΟΜΑΔΩΝ, ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ, ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ, ΣΚΟΠΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ 145
6. 1. Έννοια και είδη ομάδων 145
6. 2. Έννοια του πλήθους και ορδές 146
6. 3. Έννοια στοιχειώδους ομάδας 147
6. 4. Έννοια Ζωτικού Χώρου ατόμου και ομάδας 150
6. 5. Συγκρότηση και σκοποί, αλληλεπιδράσεις εργασιακών
ομάδων και επιτροπών 151
6. 6. Παράγοντες που επηρεάζουν τους σκοπούς της ομάδας 154
6. 7. Η ομάδα ή το άτομο στην επίλυση προβλημάτων 155
6. 8. Οργάνωση ομάδας, αλληλεπιδράσεις και αποφυγή των
συνεπειών του ανταγωνισμού τους 157
6. 9. Ρόλοι και σκοποί των Επιτροπών 160
6. 10. Το Συμβούλιο, ως τύπος συνεργασίας 162
6. 11. Προτάσεις συνεργασίας στις εργασιακές ομάδες, στα
Συμβούλια, Επιτροπές και Κοινωνιογράμματα 165
Βιβλιογραφία 167

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΒΔΟΜΟ
ΚΙΝΗΤΡΑ, ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ, ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ, ΘΕΩΡΙΕΣ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΤΩΝ MASLOW, HERZBERG, ARGYRIS, LIKERT, MCCLELLAND 169
7. 1. Παρακίνηση και Παραγωγικότητα του ανθρώπου 169
7. 2. Τι είναι Παρακίνηση 170
7. 3. Ιστορική Αναδρομή 171
7. 4. Παρακίνηση και Παραγωγικότητα 172
7. 5. Ανθρώπινα πρότυπα και η παρακίνηση 174
7. 6. Η θεωρία του Mc GREGOR 178
7. 7. Της Ανθρώπινης Ωρίμανσης του CHRIS ARGYRIS 180
7. 8. Της Αλληλοεπίδρασης του R. LIKERT .182
7. 9. Η (θεωρία) Υγιεινής παρακίνησης του HERZBERG 183
7. 10. Οι ανάγκες κατά τον Mc CLELLAND .185
7. 11. Το Χρήμα ως παράγοντας παρακίνησης 186
Υποσημείωση - Βιβλιογραφία .188

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΟΓΔΟΟ
ΗΘΙΚΟ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ,
ΔΕΙΚΤΕΣ ΜΕΤΡΗΣΗΣ, ΚΙΝΗΤΡΑ ΤΟΝΩΣΗΣ ΤΟΥ ΗΘΙΚΟΥ
ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ 189
8. 1. Ορισμός και φύση του Ηθικού 189
8. 2. Παράγοντες επηρεασμού Ηθικού και Παραγωγικότητας 190
8. 3. Σχέσεις Ηθικού με άλλους παράγοντες και μέθοδο
πληροφόρησης της στάθμης του ηθικού 192
8. 4. Δείκτες μέτρησης του ηθικού 192
8. 5. Αντικείμενα έρευνας του ηθικού 193
8. 6. Υποχρεώσεις Προϊσταμένων/Εποπτών για ανύψωση
του ηθικού των εργαζομένων 194
8. 7. Παράγοντες προσδιορίζοντες το επίπεδο ηθικού .196
8. 8. Ψυχολογικοί/Τεχνικοί παράγοντες που επηρεάζουν
την εργασία. Κόπωση, Ανία, Μονοτονία, Ατυχήματα 198
8. 9. Μέτρηση εργασίας .205
8. 10. TEST Προσωπικότητας (Συντελεστής Ωριμότητας) .208
ΠΡΟΣΑΡΤΗΜΑ ΟΓΔΟΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ: ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ 212
8. Α. Ορισμός, είδη, παράγοντες επηρεασμού, δείκτες 272
8. Β. Αύξηση Παραγωγικότητας με μη οικολογικά μέσα 278
Βιβλιογραφία 223

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΝΑΤΟ
ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ, ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΟΙ
ΣΚΟΠΟΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 225
9. 1. Γενικά - Σχεδιασμός και Ανάλυση Εργασίας 225
9. 2. Ειδικά για τον Σχεδιασμό της Εργασίας 226
9. 3. Απλοποίηση, μέθοδοι σχεδιασμού της εργασίας 228
9. 4. Διαδικασία σχεδιασμού .229
9. 5. Ειδικότερα για την Ανάλυση της Εργασίας 230
9. 6. Προσδιορισμός μελλοντικών αναγκών προσωπικού .234
9. 7. Ειδικότερη θεώρηση των κινήτρων και η σημασία τους
στη συμπεριφορά των εργαζομένων 235
9. 8. Θεωρίες Καθοδήγησης - Μάθησης, για ψυχολογική
υποστήριξη των εργαζομένων .239
Υποσημειώσεις - Βιβλιογραφία .247

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΚΑΤΟ
ΕΞΕΥΡΕΣΗ, ΕΠΙΛΟΓΗ, ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ,
ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΚΑΙ ΜΟΡΦΕΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΑΣ - ΠΟΙΝΩΝ 249
10. 1. Εξεύρεση Προσωπικού .249
10. 2. Πηγές αναζήτησης υποψηφίων προσωπικού 250
10. 3. Επιλογή, Δοκιμασίες πρόσληψης .251
10. 4. Γενικές αρχές αξιολόγησης έργου εργαζομένων 252
10. 5. Εφαρμογές αξιολόγησης έργου και προσωπικού 254
10. 6. Αξιολόγηση απλής Διαβάθμισης και Ταξινόμησης 255
10. 7. Αξιολόγηση Απόδοσης και δυσχέρειες αξιολόγησης 257
10. 8. Επιδράσεις και αντιδράσεις προσωπικού από τις
μεταβολές της εργασίας 258
10. 9. Εισαγωγή μεταβολών της εργασίας - στρατηγική
εισαγωγή (των μεταβολών) 260
10. 10. Μεταβολές στο προσωπικό, Πειθαρχία, Ποινές 261
10. 11. Τελικές παρατηρήσεις για την επιλογή, πρόσληψη, μεταβολές και προσαρμογή του εργαζόμενου 266

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΝΔΕΚΑΤΟ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΜΕΘΟΔΟΣ, ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ - ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ .269
11. 1. Μέθοδοι που αφορούν όλα τα επίπεδα μιας επιχείρησης
ή οργανισμού 270
11. 2. Μέθοδοι για απλούς υπαλλήλους - εργαζομένους 271
11. 3. Μέθοδοι που αφορούν ανώτερα ηγετικά στελέχη 277
11. 4. Ο Ενδοεπιχειρησιακός εκπαιδευτής 282
11. 5. Αξιολόγηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων 287
11. 6. Νέοι δρόμοι εκπαίδευσης προσωπικού 292
Βιβλιογραφία 296

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΩΔΕΚΑΤΟ
ΗΘΙΚΗ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΗΘΙΚΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, MANAGERS ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ, ΚΑΤΑΡΡΕΥΣΗ ΗΘΙΚΩΝ ΑΞΙΩΝ, ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ MANAGERS ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΤΟΝ 21ον ΑΙΩΝΑ .301
12. 1. Ηθικοί Νόμοι, Ήθος και Ηθική 301
12. 2. Η Ηθική ως ορισμός .303
12. 3. Κανόνες και Κώδικες Δεοντολογίας 305
12. 4. Επιχειρηματική Ηθική, Managers και Δεοντολογία 309
12. 5. Ειδικότερα για την επιχειρηματική ηθική (και τις
υποχρεώσεις τους) και οι Managers 311
12. 6. Αρχές επιχειρηματικής ηθικής 312
12. 7. Διαφορετικές προσεγγίσεις στην επιχειρηματική ηθική 313
12. 8. Ηθικές Αξίες, μέτρα βελτίωσης και Κώδικες ηθικής 316
12. 9. Επιχειρηματική ηθική στη Διοίκηση της επιχείρησης 318
12. 10. Επιχειρηματική ηθική και εργαζόμενοι 319
12. 11. Υποχρεώσεις εργοδοτών προς τους εργαζόμενους 320
12. 12. Υποχρεώσεις εργαζομένων προς εργοδότες 322
12. 13. Οικολογικές επιδράσεις και επιχειρηματική ηθική 322
Υποσημειώσεις - Βιβλιογραφία 327
Συμπληρωματική Βιβλιογραφία 12ου Κεφαλαίου 330

ΕΠΙΛΟΓΟΣ 333
ΛΟΙΠΗ ΓΕΝΙΚΗ & ΕΙΔΙΚΗ - ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ 337
1) ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ (ΙΔΙΩΤΙΚΗ - ΔΗΜΟΣΙΑ)
2) ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ
3) ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΑΜΟΙΒΕΣ, ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ, ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
4) ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ 1-24 345-573
Το προϊόν προστέθηκε στο καλάθι σας

 Περιεχόμενα καλαθιού
Δεν έχετε αρκετούς πόντους για να αγοράσετε αυτό το προϊόν!

 Περιεχόμενα καλαθιού
Εmail Αlert
Εάν θέλετε να σας ενημερώσουμε όταν το βιβλίο γίνει διαθέσιμο ή όταν κάποιος συγγραφέας εκδόσει κάποιο νέο βιβλίο, συμπληρώστε το email σας και θα επικοινωνήσουμε μαζί σας.
Παρακαλώ ενημερώστε με,
με email όταν:
 
ο συγγραφέας εκδώσει καινούριο βιβλίο
   
Για να χρησιμοποιήσετε αυτή την υπηρεσία, πρέπει να είστε εγγεγραμμένο μέλος. Για να κάνετε εγγραφή, πατήστε εδώ
Είδατε πρόσφατα
1Μάνατζμεντ ΙΙ. Διοίκηση & Εποπτεία Προσωπικού - ΠΑΤΡΙΝΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
€36,04 €32,44
 
 
 
^BACK TO TOP