Stamoulis Publications Home Page

Ηλεκτρονικό βιβλιοπωλείο
εκδόσεις βιβλίων


Πατήστε εδώ για να μεταβείτε στην αρχική σελίδα των Εκδόσεων Σταμούλη Πατήστε εδώ για να εγγραφείτε στο e-shop και να κάνετε τις αγορές σας Είσοδος Πατήστε εδώ για να δείτε τη λίστα με τα προϊόντα που έχετε αποθηκεύσει Πατήστε εδώ για να τροποποιήσετε στοιχεία του λογαριασμού σας. Επικοινωνία
Αρχική Εγγραφή Είσοδος Λίστα Λογαριασμός Επικοινωνία
Αναζήτηση Σύνθετη Αναζήτηση
το καλάθι περιέχει
0 προϊόντα
Πατήστε εδώ για να δείτε τα περιεχόμενα του καλαθιού και να ολοκληρώσετε την παραγγελία σας.
επιλογή γλώσσας Ελληνικά English
Εγγραφή στην ηλεκτρονική μας ενημέρωση
Κατηγορίες
 
eBooks
 
 
Οικονομία & Διοίκηση
 
 
Γεωτεχνικές Επιστήμες
 
 
Εφηβικά
 
 
Θεολογία
 
 
Παιδικά
 
 
Θετικές Επιστήμες
 
 
Περιβάλλον - Ενέργεια
 
 
Ιατρική
 
 
Πληροφορική - Τεχνολογία
 
 
Δίκαιο
 
 
Εκπαίδευση - Κατάρτιση
 
 
Κοινωνικές Επιστήμες
 
 
Λεξικά
 
 
Διάφορα
 
 
Ιστορία - Λαογραφία
 
 
Μαγειρική
 
 
Πολιτική
 
 
Λογοτεχνία
 
 
Ανθοδετική
 
 
Πανεπιστημιακά
 
Οι εκδόσεις μας
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RapidSSL
Google+

Αρχική Περιβάλλον - Ενέργεια Περιβάλλον - Ενέργεια > Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων τ.Α'


Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων τ.Α'

Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων τ.Α'

NOE.R, HOLLENBECK.J, GERHART.B, WRIGHT.P
€42,40  €38,16 (-10,00%)
Πόντοι που κερδίζετε: 4
Χρονολογία έκδοσης:  2006
ISBN: 9600219486
Σχήμα: 17x24
Σελίδες: 422
Κατηγορία είδους: ΒΙΒΛΙΟ
Εκδότης: ΠΑΠΑΖΗΣΗ ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΑΕΒΕ
Κωδικός βιβλίου: 27679
Εξώφυλλο: ΣΚΛΗΡΟ ΕΞΩΦΥΛΛΟ
Διαθεσιμότητα: ΔΙΑΘΕΣΙΜΟ
Περιεχόμενα>>  
1. Διαχείριση ανθρώπινων πόρων: ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
Είσοδος στον κόσμο των επιχειρήσεων: Kodak και The Container Store: η αριστεία στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων προσλαμβάνει διάφορες μορφές 3
Εισαγωγή 6
Ποιοι είναι οι ρόλοι και οι αρμοδιότητες των τμημάτων ανθρωπίνων πόρων (ΑΠ); 8
Ποιες δεξιότητες πρέπει να διαθέτουν τα στελέχη της διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων
(ΔΑΠ); 12
Πώς αλλάζει το τμήμα ΔΑΠ; 13
Ο επαγγελματικός κλάδος της ΔΑΠ 16
Ανταγωνιστικές προκλήσεις που επηρεάζουν τη διαχείριση Α.Π. 17
Ανταγωνισμός στη νέα οικονομία 18
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΣΤΗ ΝΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
ΔΑΠ στις dot-corn: υπερπροκλήσεις, υπερταχύτητα και πολλές αντιπαροχές 20
ΕΞΕΥΡΕΣΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΩΝ ΚΑΛΥΤΕΡΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 29
Η παγκόσμια πρόκληση 31
Η πρόκληση της ανταπόκρισης στις ανάγκες των συμμετοχών 34
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΠΟΙΗΣΗΣ
Η επιτυχία των fast food παγκοσμίως εξαρτάται από την προσεκτική επιλογή των υπαλλήλων που τοποθετούνται στο εξωτερικό 36
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ
Για την παραμονή ενός υπαλλήλου στην εταιρεία ο χώρος εργασίας κάνει τη διαφορά 38
Η πρόκληση των συστημάτων εργασίας υψηλής απόδοσης 53
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΨΗΛΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ
Ανάπτυξη ηλεκτρονικών σχέσεων κατά την εργασία 56
Ανταπόκριση στις ανταγωνιστικές προκλήσεις μέσω πρακτικών ΔΑΠ 62
Οργάνωση του βιβλίου 65
Μια ματιά στην αρχή 66
Ερωτήσεις προς συζήτηση 67
Ασκηση στο Διαδίκτυο 67


ΜΕΡΟΣ 1
Το περιβάλλον των ανθρώπινων πόρων
2. Στρατηγική διαχείριση
ανθρώπινων πόρων 74
Είσοδος στον κόσμο των επιχειρήσεων: στρατηγική και ΔΑΠ στη Delta Air Lines 75
Εισαγωγή 76
Τι είναι η στρατηγική διαχείριση; 77
Συνιστώσες της διαδικασίας στρατηγικής διαχείρισης 79
Σύνδεση ΔΑΠ και διαδικασίας στρατηγικής διαχείρισης 79
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΨΗΛΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ
Η επανεμφάνιση της Boeing 82
Ο ρόλος της ΔΑΠ στη διαμόρφωση στρατηγικής 82
Διαμόρφωση στρατηγικής 85
Εφαρμογή στρατηγικής 90
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ
Μήπως η μείωση προσωπικού έγινε τρόπος ζωής; 91
Πρακτικές ΔΑΠ 93
Στρατηγικοί τύποι 98
Ανάγκες ΔΑΠ σε στρατηγικούς τύπους 99
Κατευθυντήριες στρατηγικές 100
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΠΟΙΗΣΗΣ
Αμφισβήτηση της αξίας των παγκόσμιων μεγασυγχωνεύσεων 103
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΣΤΗ ΝΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Τα ολισθήματα της Cisco 109
Αξιολόγηση και έλεγχος της στρατηγικής 109
Ο ρόλος των ανθρώπινων πόρων στην παροχή στρατηγικού ανταγωνιστικού
αποτελέσματος 110
Αναδυόμενες στρατηγικές 110
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΨΗΛΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ
Η στρατηγική της Motorola χρησιμοποιεί όλους τους πόρους 112
Ενισχύοντας την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας 114
Στρατηγικά εκτελεστικά στελέχη στον τομέα των ανθρώπινων πόρων 114
Μια ματιά στην αρχή 117
Σύνοψη 118
Ερωτήσεις προς συζήτηση 118
Ασκηση στο Διαδίκτυο 119

3. Νομικό περιβάλλον: ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και ασφάλεια 122
Είσοδος στον κόσμο των επιχειρήσεων: ο δύσβατος δρόμος της Home Depot προς την ισότητα 123
Εισαγωγή 124
Το νομικό σύστημα στις Ηνωμένες Πολιτείες 125
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΣΤΗ ΝΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Η έλλειψη εξειδικευμένων υπαλλήλων στη ΔΑΠ συνεπάγεται προβλήματα για τη μείωση του προσωπικού σε εταιρείες dot-corn 126
Νομοθετική εξουσία 126
Εκτελεστική εξουσία 126
Δικαστική εξουσία 128
Ίσες ευκαιρίες απασχόλησης 129
Τροποποιήσεις του συντάγματος 129
Νομοθεσία του Κογκρέσου 131
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΨΗΛΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ
Η Bonne Bell χρησιμοποιεί παλαιότερους υπαλλήλους στον πόλεμο ταλέντων 135
Προεδρικά διατάγματα 137
Εφαρμογή των ίσων ευκαιριών στην απασχόληση 138
Επιτροπή για Ίσες Ευκαιρίες Απασχόλησης (EEOC) 138
Υπηρεσία Προγραμμάτων Τήρησης Ομοσπονδιακών Συμβάσεων (OFFCP) 140
Τύποι διάκρισης 142
Ανιση μεταχείριση 142
Ετεροβαρής επίπτωση 145
Λογική προσαρμογή 149
Επιβολή αντιποίνων και εναντίωση 152
Τρέχοντα ζητήματα που αφορούν την πολυμορφία και τις ίσες ευκαιρίες απασχόλησης 153
Σεξουαλική παρενόχληση 153
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΠΟΙΗΣΗΣ
Εστιατόριο από τυφλούς για τυφλούς 154
Θετική δράση και αντίστροφη
διάκριση 158
Αποτελέσματα του νόμου για τα άτομα αμερικανικής υπηκοότητας με αναπηρίες (ADA) 159
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ
Η Inland Steel αντιμέτωπη με τη θετική δράστη 160
Ασφάλεια των εργαζομένων 162
Νόμος για την ασφάλεια και την
υγιεινή κατά την εργασία (OSHA) 163
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ
Αξιολόγηση του ADA 164
Προγράμματα ενημέρωσης για θέματα ασφάλειας 168
Μια ματιά στην αρχή 171
Σύνοψη 172
Ερωτήσεις προς συζήτηση 173
Άσκηση στο Διαδίκτυο 173
4. Ανάλυση και σχεδιασμός της εργασίας 176
Είσοδος στον κόσμο των επιχειρήσεων: από τη "Μεγάλη Μπλε" στην "Αποτελεσματική
Μπλε" 177
Εισαγωγή 178
Ανάλυση της ροής της εργασίας και οργανωτική διάρθρωση 180
Ανάλυση της ροής της εργασίας 181
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΠΟΙΗΣΗΣ
Θέσεις απασχόλησης χαμηλών δεξιοτήτων: μεταφορά ή Βελτίωση; 186
Οργανωτική διάρθρωση 187
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΨΗΛΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ
Επανασχεδιασμός της εργασίας με βάση την ομάδα και πρόληψη των σφαλμάτων 188
Ανάλυση της εργασίας 194
Η σημασία της ανάλυσης της εργασίας για τους αρμόδιους για τους ΑΠ μάνατζερ 194
Η σημασία της ανάλυσης της
εργασίας για τους μάνατζερ 196
Στοιχεία της ανάλυσης της εργασίας 197
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ
Η επιβίωση στη νυκτερινή βάρδια: πέρα από τις παραδοσιακές ΓΔΙΛ 200
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΨΗΛΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ
Τηλε-εργασία 202
Μέθοδοι ανάλυσης της εργασίας 202
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΠΟΙΗΣΗΣ
Εργασία υπό απαράδεκτες συνθήκες στη Nike: Αντιδράστε-Πώς όμως; 206
Δυναμικά στοιχεία της ανάλυσης της εργασίας 209
Σχεδιασμός της εργασίας 211
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΣΤΗ ΝΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ο*ΝΕΤ: ένα πλαίσιο απασχόλησης τον 21 ο αιώνα 212
ΕΞΕΥΡΕΣΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΩΝ ΚΑΛΥΤΕΡΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 214
Μηχανιστική προσέγγιση 214
Προσέγγιση βάσει κινήτρων 217
Βιολογική προσέγγιση 219
Νοητικο-κινητική προσέγγιση 221
Αντισταθμίσματα μεταξύ των διαφόρων προσεγγίσεων του σχεδιασμού της εργασίας 221
Μια ματιά στην αρχή 223
Σύνοψη 224
Ερωτήσεις προς συζήτηση 224
Άσκηση στο Διαδίκτυο 225

ΜΕΡΟΣ 2
Απόκτηση και προετοιμασία
ανθρώπινων πόρων 229

5. Προγραμματισμός των ανθρώπινων πόρων και προσλήψεις 230
Είσοδος στον κόσμο των επιχειρήσεων: Southwest Airlines: επικέντρωση του ενδιαφέροντος στις απογειώσεις και όχι στις απολύσεις 231 Εισαγωγή 232
Η διαδικασία προγραμματισμού των ανθρώπινων πόρων 234
Πρόβλεψη 234
Στοχοθέτηση και στρατηγικός σχεδιασμός 239
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΠΟΙΗΣΗΣ
Επανεξέταση της προστασίας των εργαζομένων: η ιστορία δύο χωρών 240
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ
Η εκδίκηση των "Permatemp" 252
Εφαρμογή και αξιολόγηση του προγράμματος 256
Η ειδική περίπτωση του σχεδιασμού θετικής δράσης 258
Η διαδικασία πρόσληψης προσωπικού 259
Πολιτικές προσωπικού 260
ΕΞΕΥΡΕΣΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΩΝ ΚΑΛΥΤΕΡΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 263
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΨΗΛΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ
Αναζήτηση στο Διαδίκτυο: η προο­πτική ενός ατόμου που ζητά εργασία 276
Μια ματιά στην αρχή 281
Σύνοψη 281
Ερωτήσεις προς συζήτηση 282
Ασκηση στο Διαδίκτυο 282

6. Επιλογή και τοποθέτηση σε θέση απασχόλησης 288
Είσοδος στον κόσμο των επιχειρή­σεων: ποτέ δεν πρέπει να λες "δεν ήξερα" 289
Εισαγωγή 290
Κανόνες των μεθόδων επιλογής 291
Αξιοπιστία 291
Εγκυρότητα 296
Δυνατότητα γενίκευσης 302
Χρησιμότητα 303
Νομιμότητα 305
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ
Coca-Cola: το βασικό της πρόβλημα είναι η στάση της απέναντι στην πολυμορφία 308
ΕΞΕΥΡΕΣΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΩΝ ΚΑΛΥΤΕΡΩΝ
ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 309
Τύποι μεθόδων επιλογής 310
Συνεντεύξεις 310
Συστάσεις και βιογραφικά στοιχεία 313
Δοκιμασίες σωματικής ικανότητας 314
Δοκιμασίες γνωστικής ικανότητας 315
Καταγραφή χαρακτηριστικών της προσωπικότητας 317
Δείγματα εργασίας 318
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΣΤΗ ΝΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Η προσωπικότητα διαδραματίζει σημαίνοντα ρόλο 320
Δοκιμασίες εντιμότητας και δοκιμασία για τη διαπίστωση χρήσης ναρκωτικών ουσιών 321
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΠΟΙΗΣΗΣ
Πρόσληψη ξένων υπηκόων από αμερικανικές εταιρείες 322
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΣΥΣΤΗΜΑ-ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΨΗΛΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ
Δοκιμασίες διαταραχών: να είστε
πάντα έτοιμοι γι' αυτές 326
Μια ματιά στην αρχή 325
Σύνοψη 326
Ερωτήσεις προς συζήτηση 329
Ασκηση στο Διαδίκτυο 329
7. Κατάρτιση
Είσοδος στον κόσμο των επιχειρήσεων: η κατάρτιση συνδράμει στην ανοδική πορεία των ελαστικών Tires Plus στην αγορά 335
Εισαγωγή 336
Στρατηγική κατάρτισης υψηλής μόχλευσης: μια συστηματική προσέγγιση 338
Σχεδιασμός αποτελεσματικών συστημάτων κατάρτισης 341
Οργανωτική ανάλυση 344
Ανάλυση των ατόμων 348
Ανάλυση των καθηκόντων 350
Εξασφάλιση της ετοιμότητας των υπαλλήλων όσον αφορά την κατάρτιση 354
Δημιουργία ενός μαθησιακού περιβάλλοντος 360
Μεταφορά κατάρτισης 365
Υποστήριξη από τους μάνατζερ 366
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΨΗΛΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ
Η τεχνολογία προσφέρει μια ανθρώπινη διάσταση σε κάθε ερώτημα 370
Επιλογή μεθόδων κατάρτισης 370
Αξιολόγηση των προγραμμάτων κατάρτισης 386
Νομικά ζητήματα 392
Διαπολιτισμική προετοιμασία 396
Στάδια της διαπολιτισμικής προετοιμασίας 397
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΠΟΙΗΣΗΣ
Οι υποστηρικτικές πρόσθετες παροχές και η τεχνολογία διευκολύνουν τις αποστολές στο εξωτερικό 400
Διαχείριση της πολυμορφίας του εργατικού δυναμικού 401
Διαχείριση της πολυμορφίας και
τήρηση της νομοθεσίας 402
Διαχείριση της πολυμορφίας μέσω προγραμμάτων κατάρτισης για την πολυμορφία 404
Χαρακτηριστικά των επιτυχημένων προσπαθειών για την πολυμορφία 406
Προγράμματα του τύπου "από την κοινωνική πρόνοια στην αγορά εργασίας" 409
Κοινωνικοποίηση και προσανατολισμός 409
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΣΤΗ ΝΕΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Η οικονομική ύφεση αναστέλλει τις προσλήψεις αλλά η υποστηρικτική εκπαίδευση αποτρέπει το μελλοντικό έλλειμμα εργατικού δυναμικού 410
Κατάρτιση και συστήματα αμοιβής 413
Μια ματιά στην αρχή 414
Σύνοψη 415
Ερωτήσεις προς συζήτηση 415
Ασκηση στο Διαδίκτυο 416
Το προϊόν προστέθηκε στο καλάθι σας

 Περιεχόμενα καλαθιού
Δεν έχετε αρκετούς πόντους για να αγοράσετε αυτό το προϊόν!

 Περιεχόμενα καλαθιού
Εmail Αlert
Εάν θέλετε να σας ενημερώσουμε όταν το βιβλίο γίνει διαθέσιμο ή όταν κάποιος συγγραφέας εκδόσει κάποιο νέο βιβλίο, συμπληρώστε το email σας και θα επικοινωνήσουμε μαζί σας.
Παρακαλώ ενημερώστε με,
με email όταν:
 
ο συγγραφέας εκδώσει καινούριο βιβλίο
NOE.R
HOLLENBECK.J
GERHART.B
WRIGHT.P
 
Για να χρησιμοποιήσετε αυτή την υπηρεσία, πρέπει να είστε εγγεγραμμένο μέλος. Για να κάνετε εγγραφή, πατήστε εδώ
Είδατε πρόσφατα
1Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων τ.Α' - NOE.R, HOLLENBECK.J, GERHART.B, WRIGHT.P
€42,40 €38,16
 
 
 
^BACK TO TOP