Stamoulis Publications Home Page

Πατήστε εδώ για να μεταβείτε στην αρχική σελίδα των Εκδόσεων Σταμούλη Πατήστε εδώ για να εγγραφείτε στο e-shop και να κάνετε τις αγορές σας Είσοδος Πατήστε εδώ για να δείτε τη λίστα με τα προϊόντα που έχετε αποθηκεύσει Πατήστε εδώ για να τροποποιήσετε στοιχεία του λογαριασμού σας. Επικοινωνία
Αρχική Εγγραφή Είσοδος Λίστα Λογαριασμός Επικοινωνία
Αναζήτηση Σύνθετη Αναζήτηση
το καλάθι περιέχει
0 προϊόντα
Πατήστε εδώ για να δείτε τα περιεχόμενα του καλαθιού και να ολοκληρώσετε την παραγγελία σας.
επιλογή γλώσσας Ελληνικά English
Εγγραφή στην ηλεκτρονική μας ενημέρωση
Κατηγορίες
 
eBooks
 
 
Οικονομία & Διοίκηση
 
 
Γεωτεχνικές Επιστήμες
 
 
Θεολογία
 
 
Παιδικά
 
 
Θετικές Επιστήμες
 
 
Περιβάλλον - Ενέργεια
 
 
Ιατρική
 
 
Πληροφορική - Τεχνολογία
 
 
Δίκαιο
 
 
Εκπαίδευση - Κατάρτιση
 
 
Κοινωνικές Επιστήμες
 
 
Λεξικά
 
 
Διάφορα
 
 
Ιστορία - Λαογραφία
 
 
Μαγειρική
 
 
Λογοτεχνία
 
 
Ανθοδετική
 
 
Πανεπιστημιακά
 
Οι εκδόσεις μας
 
 
 
 
 
 
 
 
Bookmark and Share
Google+

Αρχική Οικονομία & Διοίκηση Διοίκηση Προσωπικού > Αποτελεσματική Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων


Αποτελεσματική Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων

Αποτελεσματική Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων

ΚΑΝΕΛΛΟΠΟΥΛΟΣ Χ.
€31,95  €28,76 (-10,00%)
Πόντοι που κερδίζετε: 3
Χρονολογία έκδοσης:  1991
ISBN: 8489
Σχήμα: 14Χ24
Σελίδες: 451
Κατηγορία είδους: ΒΙΒΛΙΟ
Εκδότης: ΚΕΝΤΡΟ ΕΥΡ.ΣΠΟΥΔΩΝ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ ΕΠΕ (CEMS)
Κωδικός Προϊόντος: 8489
Εξώφυλλο: ΜΑΛΑΚΟ ΕΞΩΦΥΛΛΟ
Διαθεσιμότητα: ΔΙΑΘΕΣΙΜΟ
Περιεχόμενα>>  
ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.9
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ: ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΑΝΑΓΚΩΝ.31
ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.31
ΑΝΑΜΕΝΟΜΕΝΕΣ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΣΤΑ ΥΠΑΡΧΟΝΤΑ ΗΓΕΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ.33
ΒΡΑΧΥΧΡΟΝΙΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΗΓΕΤΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.47
ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΗΣΗ/ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.59
ΠΟΙΚΙΛΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ.61
ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΗΣΗ.62
ΕΞΩΤΕΡΙΚΗ ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΗΣΗ.62
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.63
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΙΔΑΝΙΚΟΥ ΑΤΟΜΟΥ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑ.65
ΤΡΟΠΟΙ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗΣ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.66
ΑΓΓΕΛΙΕΣ ΣΤΙΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΕΣ.66
ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΗΣΗ ΜΕΣΩ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΩΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΕΩΝ.67
ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΗΣΗ ΜΕΣΩ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.67
ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΗΣΗ ΜΕΣΩ ΛΥΚΕΙΩΝ - Τ.Ε.Ι ΚΑΙ Α.Ε.Ι. 67
ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΗΣΗ ΜΕΣΩ ΦΙΛΩΝ ΚΑΙ ΣΥΓΓΕΝΩΝ.68
ΑΛΛΟΙ ΤΡΟΠΟΙ ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.68
ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΝΑΠΗΡΩΝ.69
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΗΣΗΣ.69
ΠΟΙΟΣ ΚΑΝΕΙ ΤΗ ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΗΣΗ.71
ΠΕΡΙΛΗΨΗ.73
ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.77
ΓΕΝΙΚΑ.77
ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ.79
ΤΕΛΙΚΟΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ.80
ΑΙΤΗΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ.81
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ.83
ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ.83
ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ.84
ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ.84
ΤΟΠΟΣ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ.87
ΣΥΝΤΟΜΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ.87
ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΠΡΟΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ.87
ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΤΙΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΚΑΙ ΣΤΟΧΟΥΣ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ.88
ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ.88
ΠΟΛΛΑΠΛΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ.93
ΕΞΕΤΑΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ.94
ΤΕΣΤ (ΔΟΚΙΜΑΣΙΑ).97
ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΤΕΣΤ.97
ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ.98
ΜΕΓΙΣΤΗ ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΩΝ ΤΕΣΤ.99
ΒΑΣΙΚΑ ΤΕΣΤ ΑΠΟΔΟΣΗΣ.100
ΠΩΣ ΑΞΙΟΛΟΓΕΙΤΑΙ Η ΧΡΗΣΙΜΟΤΗΤΑ ΕΝΟΣ ΤΕΣΤ.102
ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.103
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.111
Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.114
Η ΠΟΡΕΙΑ ΤΗΣ ΜΑΘΗΣΗΣ.118
ΜΕΘΟΔΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ.124
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ.132
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑΣ ΓΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ.135
ΠΕΡΙΛΗΨΗ, ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΔΕΙΞΕΙΣ.139
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΣΗ.140
ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ - ΠΡΟΒΛΗΜΑ.141
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ή ΑΠΟΔΟΣΗΣ.147
ΚΛΙΜΑΚΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.149
ΜΕΘΟΔΟΙ ΣΥΓΚΡΙΣΗΣ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ.151
ΜΕΘΟΔΟΣ ΤΟΥ ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΟΥ ΚΑΤΑΛΟΓΟΥ (CHECK LIST).151
ΚΡΙΣΙΜΑ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΑ (CRITICAL INCIDENTS).153
ΜΕΘΟΔΟΙ ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΣΗΣ (FIELD REVIEW).154
ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΕΚΘΕΣΗ (FREE - FORM ESSAY).155
ΟΜΑΔΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ (GROUP APPRAISAL).155
Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.155
ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΛΑΘΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ.158
HALLO EFFECT.158
ΕΠΙΕΙΚΕΙΑ Ή ΑΥΣΤΗΡΟΤΗΤΑ.159
ΤΑΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟ ΚΕΝΤΡΟ.159
ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΚΑΠΟΙΟΥ.159
ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΑΝΤΙΛΗΨΕΙΣ.159
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ.160
ΠΕΡΙΛΗΨΗ, ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΔΕΙΞΕΙΣ.165
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΣΗ ΚΑΙ ΣΥΖΗΤΗΣΗ.168
ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ.169
ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ (ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ, ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ, ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΥΠΟΒΙΒΑΣΜΟΙ).173
ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ.174
ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ.181
ΔΙΑΚΟΠΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΚΛΗΣΗ.182
ΥΠΟΒΙΒΑΣΜΟΙ.183
ΑΠΟΛΥΣΗ.184
ΠΕΡΙ ΤΩΝ ΗΓΕΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ.191
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΟΥ ΟΡΟΥ "ΗΓΕΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ".191
ΣΤΕΛΕΧΟΣ.191
ΕΙΔΗ ΣΤΕΛΕΧΩΝ.192
ΒΑΘΜΙΔΕΣ ΗΓΕΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ.198
ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΩΝ ΗΓΕΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ.202
ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΤΩΝ ΗΓΕΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ.209
ΑΝΑΓΚΕΣ ΣΕ ΗΓΕΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ.215
ΤΡΟΠΟΙ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ.217
Η ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ.221
ΧΕΙΡΑΓΩΓΗΣΗ: ΕΙΝΑΙ ΗΘΙΚΗ.222
ΣΧΕΣΗ ΜΕΤΑΞΥ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ.223
ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ, ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ.223
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΥΑΙΣΘΗΣΙΑΣ.223
ΣΥΝΑΛΛΑΚΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ (TRANSACTIONAL ANALYSIS).227
ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ (BEHAVIOR MODIFICATION).229
ΜΗ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΑ ΚΑΘΟΔΗΓΗΣΗ (NONDIRECTIVE COUNSELING).230
ΥΠΕΡΒΑΤΙΚΟΣ ΔΙΑΛΟΓΙΣΜΟΣ (TRANCENDENTAL MEDITATION).232
ΨΥΧΟΦΑΡΜΑΚΟΛΟΓΙΚΗ ΜΕΘΟΔΟΣ.233
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΩΝ.237
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ.279
ΕΙΣΑΓΩΓΗ.279
ΤΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.281
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΟΥ ΟΡΟΥ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ.282
ΣΚΟΠΟΙ ΤΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ.283
ΕΙΔΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ.284
ΦΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ.291
ΜΕΘΟΔΟΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ.296
ΑΤΥΠΗ Ή ΑΝΕΠΙΣΗΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ.299
ΘΕΜΕΛΙΩΔΕΙΣ ΑΡΧΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΛΗΨΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ.313
ΓΕΝΙΚΑ.313
Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ.313
ΣΧΟΛΙΑ ΠΑΝΩ ΣΤΙΣ ΚΑΘΙΕΡΩΜΕΝΕΣ ΣΥΝΗΘΕΙΕΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ.313
ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟ ΘΕΜΑ.314
ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ.315
ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΣΑ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑΣ.315
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΙΔΕΩΝ ΠΟΥ ΗΔΗ ΥΠΑΡΧΟΥΝ.315
ΤΡΟΠΟΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ ΝΕΩΝ ΙΔΕΩΝ.315
ΕΜΠΛΟΥΤΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΓΝΩΣΕΩΝ ΠΟΥ ΗΔΗ ΥΦΙΣΤΑΝΤΑΙ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.316
Η ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΓΝΩΣΕΩΝ ΠΟΥ ΗΔΗ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.316
Η ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΜΕΘΟΔΟΥ ΤΩΝ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΩΝ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΩΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ.319
Η "ΜΕΘΟΔΟΣ ΤΩΝ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΩΝ".319
ΤΟ "ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ ΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΩΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ".320
"ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ".323
Η ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ "ΜΕΘΟΔΟΥ ΤΗΣ ΕΜΜΕΣΗΣ ΣΚΕΨΗΣ" ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΕΘΟΔΩΝ BRAINSTORMING KAI SYNECTIS.324
Η ΜΕΘΟΔΟΣ ΤΗΣ ΕΜΜΕΣΗΣ ΣΚΕΨΗΣ.324
Η ΜΕΘΟΔΟΣ BRAINSTORMING.327
Η ΜΕΘΟΔΟΣ SYNECTICS ("ΣΥΝΕΚΤΙΚΗΣ").330
ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΛΗΨΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ.332
ΕΙΣΑΓΩΓΗ.332
Η ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ.332
ΠΙΝΑΚΕΣ ΛΗΨΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ.336
ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ ΛΗΨΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ.338
ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ - ΕΜΠΛΟΥΤΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.345
ΣΤΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ.345
ΕΙΣΑΓΩΓΗ.345
ΓΕΝΙΚΑ ΠΕΡΙ ΣΤΑΣΕΩΝ.346
ΣΤΑΣΕΙΣ-ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ-ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ.348
ΑΛΛΑΓΗ ΤΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ.349
ΑΙΤΙΕΣ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ.350
ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ.353
ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΑΝΘΡΩΠΟ.355
ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ.357
ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ.358
Η ΙΕΡΑΡΧΙΑ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟΝ
ΕΞΩΤΕΡΙΚΗ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ.363
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΟΝ
ΕΜΠΛΟΥΤΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΧΕΣΗ ΤΩΝ ΘΕΩΡΙΩΝ
ΜΕΣΟ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ Η ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ.367
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ.369
ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΔΟΜΗ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ.372
ΦΥΣΙΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑ.375
ΕΙΣΑΓΩΓΗ.375
ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ.381
ΑΙΤΙΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ.385
ΑΠΟΤΡΟΠΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ.394
ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ - ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ.407
ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ - ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ.407
ΠΟΙΑ ΤΑ ΒΑΘΥΤΕΡΑ ΑΙΤΙΑ ΤΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΧΑΜΗΛΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ.413
ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ.421
ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ - ΝΕΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ.425
ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΟΚ.439
ΤΡΙΜΕΡΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ (ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ - ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ - ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ).445
Το προϊόν προστέθηκε στο καλάθι σας

 Περιεχόμενα καλαθιού
Δεν έχετε αρκετούς πόντους για να αγοράσετε αυτό το προϊόν!

 Περιεχόμενα καλαθιού
Εmail Αlert
Εάν θέλετε να σας ενημερώσουμε όταν το βιβλίο γίνει διαθέσιμο ή όταν κάποιος συγγραφέας εκδόσει κάποιο νέο βιβλίο, συμπληρώστε το email σας και θα επικοινωνήσουμε μαζί σας.
Παρακαλώ ενημερώστε με,
με email όταν:
 
ο συγγραφέας εκδώσει καινούριο βιβλίο
   
Για να χρησιμοποιήσετε αυτή την υπηρεσία, πρέπει να είστε εγγεγραμμένο μέλος. Για να κάνετε εγγραφή, πατήστε εδώ
Είδατε πρόσφατα
1Αποτελεσματική Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων - ΚΑΝΕΛΛΟΠΟΥΛΟΣ Χ.
€31,95 €28,76
 
 
 
Powered by eShopkey